Agrément

   

L'ESRP de Sillery est agrée par l’ARS (Agence Régionale de Santé) pour l’accueil en internat et semi-internat de 120 stagiaires reconnus en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) issus de tout le territoire national.

 

Public accueilli

   

L'Établissement et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) de Sillery accueille un public mixte (hommes/femmes) âgé de plus de seize ans, issu de tout le territoire national. Les personnes accueillies ont toutes obtenu de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ainsi qu'une orientation, en internat ou semi-internat, vers une formation professionnelle en ESRP.

Le statut des personnes accueillies en ESRP est celui de stagiaires de la formation professionnelle. Elles perçoivent une rémunération financée par la Région dont le montant est calculé en fonction du parcours professionnel.

Nos Missions

1.

Un accompagnement personnalisé

 

Chaque personne accueillie peut bénéficier d’un accompagnement médico-social prenant en compte sa santé tant physique que psychique, sa situation sociale ainsi que son nouveau projet professionnel.

Les stagiaires sont accompagnés par une équipe pluri- professionnelle au sein :

  • • D’un pôle formation regroupant les formateurs, les chargées d’insertion et un centre de documentation.
  • • D’un pôle socio-éducatif regroupant une assistance sociale coordinatrice du pôle, une conseillère en économie sociale et familiale, une éducatrice spécialisée et une animatrice.
  • • D’un pôle hébergement /restauration comprenant des agents de restauration, agents d’hôtellerie et veilleurs de nuit.
  • • D’un pôle santé regroupant deux infirmières, une psychologue clinicienne, une neuropsychologue et un médecin psychiatre.
  • • D’un pôle administratif regroupant l’équipe de direction, un secrétariat, une coordinatrice des formations et une chargée des admissions.

2.

Une formation de qualité

 

Le pôle formation se présente sous forme de deux entités travaillant en lien étroit :

  • • Le pôle formations qualifiantes.
  • • Le pôle préformation.

L’ensemble des formateurs de l’ESRP répondent aux critères requis pour accompagner les stagiaires vers leur projet professionnel. Ils doivent avoir validé une formation pédagogique de formateur d’adulte.

Les formateurs techniques de l’entité qualifiante doivent être titulaires d’une formation technique reconnue et d’une durée d’exercice d’au moins 5 ans dans le métier enseigné.

3.

Une insertion adaptée :

 

L'ESRP met en place pour chaque stagiaire un accompagnement adapté vers l’emploi, en accord avec leur projet de vie, leurs capacités, leur potentiel mais aussi leurs limites. Il s’agit de redonner confiance et de viser une insertion ou une réinsertion sociale en amenant chacun vers un nouveau projet professionnel.

Procédures

Admission

 

Les documents indispensables pour toute admission en formation au centre sont les suivants:

• Une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

• Une décision d’orientation professionnelle, accordée par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de votre département.

• Une carte nationale d’identité en cours de validité.

• Pour les étrangers, 1 titre de séjour en cours de validité.

Avant l’admission l'ESRP propose:

- une réunion de pré-accueil (notre centre en organise périodiquement pour chaque formation). Cette réunion vous permettra, de découvrir notre centre et d’être informé(e) sur le contenu technique et théorique de la formation visée.

- une journée d’essai fonctionnel (journée d’immersion où nous proposons d’effectuer des tests pratiques et théoriques et où un rendez vous médical sera prévu). Un bilan pédagogique et médical fera suite à ce rendez vous et vous sera transmis.

 

Pour participer à un pré-accueil ou un essai fonctionnel contacter le 01 69 74 17 17.

   

Rémunération

 

Durant son séjour à l'ESRP la prise en charge de la rémunération de la personne en situation de handicap est assurée par L’Agence de Services et de Paiements et calculée en fonction de sa situation antérieure.

La Région finance depuis 2014 les rémunérations de tous les stagiaires de la formation professionnelle.

Nous pouvons vous accompagner dans la constitution du dossier de demande de rémunération. Vous pouvez nous contacter au 01 64 48 29 90.

Modalités d’accueil

 

L’ESRP est ouvert 224 jours.

 

Pour plus d’informations, l’accueil de l’ESRP joignable au 01 64 48 29 90 est ouvert de 8h30 à 17h les lundis et jeudis, le mardi de 8h30 à 16h00, le mercredi de 8h30 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à 12h00

Financement

 

L’ESRP de Sillery est un établissement médico-social contrôlé par l’agence régionale de la santé d’Ile de France (A.R.S.). Son budget basé sur un prix de journée internat et semi- internat est fixé par la délégation territoriale des ARS de l’Essonne.

 

Son financement est assuré par les Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) ou d’autres caisses d’assurance [Mutuelle Sociale Agricole (MSA), Régime des Salariés Indépendant (RSI)…].

Cadre règlementaire

 

L’ESRP de Sillery se réfère :

 

Au code de l’action sociale et des familles (C.A.S.F) notamment l’article L312-1 et plus précisément :

 

• À la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale

• À la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ;

• À la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2014.

Aux modalités d’agrément pédagogique et technique des établissements ainsi que des modalités d’organisation des validations des titres professionnels du ministère du travail.

 

l’ANESM (agence nationale de l’évaluation des établissements et service médico-sociaux) et ses recommandations de bonnes pratiques professionnelles:

 

• Les « comportements-problèmes » au sein des établissements et des enfants et adultes handicapés : Prévention et Réponse

• Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico- sociaux.

• La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre.

• Participation des personnes protégées dans la mise en œuvre des mesures de protection juridique.

• Mission du responsable d’établissement et rôle de l’encadrement dans la prévention et le traitement de la maltraitance.

• Elaboration, rédaction, et animation du projet d’établissement ou de service.

• La conduite de l’évaluation interne dans les établissements et services visés à l’article L.312-1 du code de l’Action sociale et des familles.

• Ouverture de l’établissement à et sur son environnement.

• L’accompagnement à la santé de la personne handicapée.

• Concilier vie en collectivité et personnalisation de l’accueil et de l’accompagnement.

• Les attentes de la personne et le projet personnalisé.

• Spécificités de l’accompagnement des adultes handicapés psychiques.

Nos principes de fonctionnement

 

L’ESRP accueille pour une réadaptation professionnelle des personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé par la MDPH en proposant dans le cadre d’un suivi médico-social, des actions de formations professionnelles.

 

L’ESRP accompagne les stagiaires dans la conception et la réalisation d’un projet individualisé prenant en compte la globalité de leur situation (sociale, psychologique, de santé..), et leurs aspirations notamment professionnelles.

 

L’ESRP œuvre au développement d’un accompagnement médico-social personnalisé.

 

L’ESRP facilite l’insertion ou la réinsertion professionnelle et/ou sociale :

• par l’émergence d’un projet professionnel, partie intégrante d’un projet de vie.

• Par des formations professionnelles adaptées.

• Par un accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire mais aussi vers l’admission en milieu protégé du travail.

 

Le suivi d’un stagiaire à l’ESRP implique :

 

• D’aider celui-ci à être acteur de son parcours, à faire ses propres choix,

• De prendre en compte la personne dans sa globalité (environnement social, culturel, familial…).

• De tendre vers son bien être et son épanouissement afin de mener à bien sa formation et son nouveau projet professionnel.

Le travail en réseau et en partenariat est une composante essentielle de nos pratiques :

 

La Fondation pour son établissement ESRP est membre de la Fédération des Associations Gestionnaires, Groupements et Etablissements pour la Réadaptation des personnes en situation d’Handicap (FAGERH) pour promouvoir et développer toutes actions en faveur de l’adaptation et de l’intégration des personnes handicapées.

 

L’ESRP de Sillery développe une recherche permanente d’adaptation aux besoins des publics qu’il accueille et aux réalités professionnelles. Il inscrit son action dans un travail en réseau impliquant les acteurs du champ du handicap, de l’emploi, de l’hébergement de la santé et la culture.

Nos objectifs

 

L’ESRP se donne pour mission d’offrir des prestations de qualité :
 
 
Formation
 
• Professionnaliser et qualifier les personnes à travers un dispositif de formation et une pédagogie adaptées aux problématiques de handicap et ancrées dans les réalités professionnelles.

• Proposer des formations dans les secteurs du bâtiment et des espaces verts, de la remise à niveau et du FLE (français langue étrangère), des actions de l’élaboration de projet.

• Réfléchir à l’élaboration d’autres actions de formation qui s’adapteront aux futurs besoins
 
 
Insertion
 
• Elaborer, vérifier et préparer un projet d’insertion ou de réinsertion professionnelle compatible avec les capacités et motivations des personnes, et la réalité du monde du travail.

• Accompagner les personnes dans leur recherche de stage et dans leur recherche d’emploi en vue d’une insertion professionnelle durable.

• Deux chargés d’insertion accompagnent les stagiaires dans leur recherche de stage d’application en entreprise et d’emploi. Ils assurent également le suivi de l’insertion professionnelle après la sortie de l’ESRP.
 
 
Accompagnement Médico-social

 

• Accueillir et renseigner sur les offres de l’ESRP en matière d’orientation, de formation et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

• Prendre en considération les questions pédagogiques, professionnelles, médicales, psychologiques et sociales, en équipe pluridisciplinaire, et en assurer le relais avec les partenaires externes.

• Un assistant social et une conseillère en économie sociale et familiale assurent un suivi des situations sociales particulières.

• L’accompagnement est assuré par des professionnels : médecins généraliste et spécialisé, infirmiers, psychologues clinicienne qui accueillent et orientent.
 
 
Hôtellerie
 
L’hébergement et la restauration font partie intégrante de l’accompagnement médico- social du stagiaire.

 

• Les repas sont élaborés par l’Unité de restauration de l’ESAT « Ateliers Guyards » de la Fondation Franco Britannique de Sillery et servis au self.

• Les menus sont variés avec une adaptation possible aux différents régimes alimentaires en lien avec les référents du pôle santé.

• Les stagiaires sont accueillis en internat ou en semi-internat. L’ESRP dispose de chambres individuelles situées dans le parc de Sillery et dans un hébergement en ville.

• Des animations libres sont proposées le soir et les week-ends. Une équipe d’animation est présente.

• Une navette assure deux fois par jour le trajet entre l’ESRP et la gare de Savigny sur Orge.

 

Vous pouvez contacter le service hôtelier 01 69 74 17 12

Islam El Achaoui

Directrice

  • Janecy Guezello, Coordinatrice plateforme formation

Publications

Vous trouverez dans cette rubrique nos principales publications informatives téléchargeables.

Le Conseil de la Vie Sociale (CVS)

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Adresse et contact

ESRP de Sillery
2 rue de Charaintru
91360 Épinay-sur-Orge

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