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Public accueilli
Nous accueillons les employeurs et salariés en situation de handicap de plus de 16 ans, avec une orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) suivant:
– personne bénéficiant d’une RQTH ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail;
– travailleur accueilli dans un ESAT mentionné à l’article L.312-1 du CASF ayant un projet d’insertion dans un milieu ordinaire;
– personne en situation de handicap à la recherche d’un emploi en milieu ordinaire à la sortie d’une entreprise adaptée, d’un chantier d’insertion, etc.;
– salarié en emploi en milieu ordinaire rencontrant des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable son insertion professionnelle.
Informations administratives
L’emploi accompagné a été introduit dans le code du travail par l’article 52 de la loi n2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Le cahier des charges est défini par le décret du 27 décembre 2016 modifié.
Les dispositifs conventionnés sont des structures qui ont été sélectionnées suite à des appels à candidatures gérés par les Agences Régionales de Santé (ARS) en partenariat avec les DIRECCTE, les délégations régionales de l’Agefiph et les délégations territoriales du FIPHFP.
Le dispositif d’emploi accompagné ACCESSYL est porté par l’ESRP de Sillery, établissement de la FFBS (Fondation Franco-Britannique de Sillery), et par l’EPNAK(Établissement Public National Antoine Koenigswater).
