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L’Emploi Accompagné est dispensé par un référent unique : le conseiller Emploi Accompagné, qui centralise les échanges avec l’ensemble des acteurs impliqués.
Il accompagne l’employeur dans :
- • Ses besoins de recrutement et ses démarches administratives et financières
- • L’identification des aménagements et/ou procédures favorisant l’intégration et le maintien du salarié
- • L’analyse de situations en péril et l’identification des solutions de maintien durable au poste de travail ou à un autre poste dans l’entreprise
- • La sensibilisation et l’accompagnement du collectif de travail face au retentissement des troubles et difficultés de la personne en emploi
Il accompagne aussi la personne dans l’ensemble de son parcours professionnel, de l’évaluation de sa situation jusqu’à son maintien en emploi.